想回鍋不怕沒保障！不少人以為領了勞保老年給付後，再將勞退新制的錢同時領走，勞工就會沒有「退休金」。但其實兩者是完全不相同的，「勞退新制」是屬於雇主對員工的一種法定責任；「勞保老年給付」則是根據如何設立公司「勞工保險條例」所提供的一項社會保險給付。所以若已領了勞保給付又想重返職場，除了工作上原有的薪資收益，仍可以利用勞退新制為自己增加另一筆退休金。
據經濟日報報導，舉例來說，63歲的A先生因年滿60歲，所以每月可以領取13000的勞保給付，以及勞退新制雇主提撥帳戶所累積起來的25萬逾元。成立公司流程但退休後的A先生仍想重返職場工作，所以就到某大樓當管理員，值得注意的是那他還會有退休金嗎？
會計師推薦每一位會計人員都應該要具備理解市場的經濟內涵，要把握經濟發展脈搏的能力，了台北市會計師解國內外宏觀經濟政策行事，要清楚把握國內外經濟發展趨勢，理順宏觀經濟和微觀經濟的關係，以提高會計人員的經濟政策的理解能力和企業的戰略策略能力，千萬不要小看會計人員的市場觀察力，因為會計人員必須要通過財務報告對企業進行全面且透徹的綜合分析，這是會計人員應該具備的基本能力，會計人員應當要了解企業的生產經營流程，熟悉利用財務報告等信息資料，有效結合企業管理中的落後環節且存在的主要問題，適時提出改進措施和建議，絕對不是產出報表後就不關自己的事情了，在目前的市場經濟條件之下，資本市場已經得到大力的發展，公司的理財經濟環境、法律環境、信用環境日趨完善，金融投資渠道與工具也越來越多樣化，因此企業財務管理工作就有鄧多可以大展身手的空間與機會，會計人員除了要確實完成記帳員的角色轉變，從過去的經營協助財務的彙總與解析，轉變為要能夠為企業經營創造更多的價值，並協助企業可以建立實質的競爭力服務。
答案是有的！根據勞保條例的規定，雖然彰化會計師推薦勞工已經領了勞保老年給付，不管是一次請領還是領年金，未來若想再重返職場，都不能再加勞保；但是勞退新制並未規定，勞退新制帳戶領走後「不能再提撥」！所以只要有受雇關係，雇主還是要替A先生持續提撥「勞退新制6%退休金」。
換言之，A先生即使已將勞保給付，和勞退新制退休金全數領走，只要回到職場上工作，且有確切的受雇事實，不管是全職或部分工時，雇主就一定要持續提撥勞退新制6%退休金。
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